На ознакомительной конференции ты подробнее узнаешь ценности участников организации.
Ведь мы развиваем не просто лидерство, а ценностно-ориентированное лидерство.
Мы верим, что каждый лидер – человек, который действует на перспективу и заботится о будущем; наслаждается тем, где он находится и кем является; стремится к совершенству; толерантный и честный в отношении себя и других; развивает лидерство вокруг себя
Это схема развития лидерства в организации, во время реализации опыта ты будешь проживать 2 пути, внутренний – твои эмоции, чувства, состояния, мысли и открытия, и внешний – задачи, цели, роли, барьеры и способы решения
В итоге ты не только развиваешься, но и вкладываешься в решение социальных проблем, через практику в организации.